如果你是一位销售团队管理者，在团队管理的过程中是否产生过这样的困惑为什么我所招聘的人在面试的时候看起来十分优秀，但招至麾下后，却屡屡表现失当，不能按照职务的要求完成工作?难道我真的慧眼失察?