很多人都有过这样的感受，两个起点大致相同的人，每天做着同样的事情，但经过一段时间以后，彼此之间的差距就被拉开了。有的人成为了业务上的骨干，有的人能够坐上领导的位置，还有一些人自己开了公司，成了老板，但还是有些人依然在原地踏步，做着不起眼的小职员。
其实扪心自问，那些成功的人不一定拥有着过人的天分，也不一定比别人的运气好到哪里去。他们之所以能够很快地脱颖而出，最主要的原因就是他们每天都能比别人多做一点点。人与人之间的差别就在毫厘之间，成功或者失败的差距就在于你是否肯多付出一点点。
在管理界，有一个重要的定律：多一盎司定律。这个定律指出了这样一个道理，取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，但是他们之间的差距就在于其中一个只是比另一个多了一盎司而已。一盎司是多少呢？一磅的1/16。也就是说，那些成功的人不必比他人所做的事情多太多，只需要微不足道的一点点，你就可以达到别人达不到的高度，取得他人无法取得的成果。
当你付出了99%的努力，已经完成了绝大部分的工作之时，再加上“一盎司”的工作量并不是非常困难的一件事。如果你肯每天都加上这么一点点，你会发现你和其他人的差距在慢慢拉开，而最后你得到的回报肯定会超过一盎司。
有人相信一个没有上过大学的人可以成为卡内基钢铁公司的董事长吗？这不是天方夜谭，而是发生在我们身边的实际案例。
舒瓦普是一个出身贫寒的人，他从小就有一个梦想，那就是走出偏僻的地方，去更大的城市发展自己。
来到了大城市之后，他先是从一个工地的小工做起。在工地上，工作是十分辛苦的，很多工人都在抱怨，只有舒瓦普在认真地做好每天的事情，甚至比其他工人更加卖力。
一天，公司的经理到工地视察的时候，一眼就看到了这个勤奋的小伙子。在经过观察之后，经理决定给他更大的发展空间。
到了新的位置之后，舒瓦普依然勤勤恳恳地工作，并且一丝不苟地完成自己的任务。就这样，他每天都比别人多做一点点，终于厚积薄发，成为卡内基公司的灵魂人物。
后来，舒瓦普在总结自己的经验时说：“正是由于自己出身贫寒，没有受到多少教育，只有不停地多做才能进步。”
古人说，行百里路半九十。很多人其实已经走了99里路，只是差那么一点点却不能再坚持下去，于是就只能做成功者的旁观者了。就是那么一点点的差距，让很多人在人生的路上距离成功越来越远。
在体育场上，你多付出一点点，就会让教练更加信任你，从而得到更多表现自己的机会；在生意场上，你多付出一点点，便能得到他人对你的好感与信任，从而得到更多的顾客和利润。
多一点的付出，在别人看来可能是傻、是吃亏的表现，但这可能会让你获得意想不到的回报；多一点的付出，其实并不需要你刻意地去做些什么，只是需要一点点的积累，而这种积累将会聚沙成塔、集腋成裘，最终让你赢得丰厚的人生奖励。
在一个下雨的天气，一位老妇人来到费城的一家百货公司。这位老妇人看起来衣着朴素，也不像需要买什么东西的样子。柜台上的工作人员并没有把这位老妇人放在眼里，而只有一位年轻人上前来问她是否需要帮忙。当她回答只是想到这里避雨，雨一停就走的时候，这位销售人员并没有立刻转身离去，而是给她拿了一把椅子。
等到雨停了，这位妇人向年轻人要了一张名片，并向他说了一声谢谢就离开了。在几个月之后的一天，年轻人收到了一封信，信中有一份要求他前往苏格兰装修一座城堡的订单。这时候，百货商店的其他销售人员才知道，那位躲雨的老妇人就是钢铁大王卡内基的母亲。
年轻人的成功在很多人看来只是一种偶然，其实细细想来，这是一种必然。只有平时多去付出一点点，才会有这样良好的习惯。而正是这种多付出一点点的行为，不仅没有让他吃亏，更让他获得了出乎意料的成功。
付出，不一定意味着收获，但是不付出，收获肯定是零。一个人的高度往往是由他的胸怀所决定的。很多人惧怕吃亏，总觉着这样是不公平的，这其实是一种目光短浅的想法。在中国，人们常说的两个字就是“舍得”，舍得舍得，有舍才能有得。多付出一点点，貌似是吃亏了，但是却能为你赢得更多的人脉，也就意味着你将会有更多的机会，有机会也就意味着有财富。
一个人与其每天不停地抱怨自己没前途，抱怨老板不重视自己，还不如看看那些受到重用的人都在做什么。除了自己的本职工作，多做一点点，日积月累，这将是你得到升迁和重用的重要法宝。